电脑已经成为职场上最基本的办公硬件，也是每个员工办公的基础，在某些行业上，电脑的配置会直接影响到工作的效率，比如说程序员。一个程序员对于电脑的要求是很高的，因为这是直接关系到他是否能做好工作的关键。

有些“抠门”的企业为了降低成本，会买一些二手的电脑给员工办公，一般的岗位可能没问题，但程序员的意见就比较大了。在网上看到这样一个帖子：公司新招来一个搞开发的程序员，入职后发现电脑有点卡，看了一下配置就辞职了，一共还不到两天，领导收到他的辞职报告，结果蒙了。

这个帖子是公司的一位员工发的，说来了个搞开发的同事，面试的时候薪资待遇什么的都谈得挺好的，双方都很乐意接受。然后上班时该同事打开电脑发现卡顿，就看了一下配置，瞬间看呆了。32位的操作系统，3G的内存，第二天就毅然决然的辞职了。领导对于这么突然的辞职也不知所措。

这位程序员可能觉得公司给他配一台这样的电脑，根本就不重视他，也可以说是不重视开发，这样的公司又有什么必要留呢？留下也没有多好的发展。

有网友说：“配置感人”，这个公司也太抠门了吧，连一台高配的电脑都舍不得给员工配，可想而知，公司的效益也是不会高的，确实没必要重新申请电脑，直接走是正确的选择。

还有网友也评论说，一个程序员确实要一台好的电脑，毕竟是写代码搞开发的，天天面对电脑敲键盘，低配的电脑根本运行不了这么多东西，更别要求效率了，一卡顿就可能会影响心态，出现一系列的问题。没有良好的心理承受能力真搞不来这个。

小编觉得，既然请人家来是搞开发的，再怎么样一台好的电脑的最基本的吧，因为这直接影响公司的效益，如果这点投资都不愿给人家投的话，还用几年前的科技糊弄员工，是留不住这种技术人才的。